歡迎訪問智易德演講口才培訓網官網!

133-6817-5940
全部課程

團隊建設資訊

您當前的位置:首頁 > 專業知識 > 團隊建設資訊

哈爾濱團隊建設培訓課程 企業團隊凝聚力訓練培訓

發布時間:2018-12-18 11:27  點擊量:

 哈爾濱團隊建設培訓課程  企業團隊凝聚力訓練培訓

怎樣提升管理能力,溝通能力,團隊建設歡迎咨詢金口財培訓學校郭老師,微信13368175940

  拓展培訓作為一種增強團隊凝聚力,提高團隊戰斗力的有效途徑,越來越受到組織的青睞。拓展培訓這種培訓方式有效地利用了人的心理特點,非常符合成人培訓的需要。

  激情 促進團隊和諧

  拓展培訓中很多科目都會帶來強烈的情緒體驗,在良好的團體氛圍中使團隊成員走得更近,有些時候更會產生兄弟姐妹般的情誼。而引發情緒高峰體驗的科目最典型的是求生墻這個科目。

1534261969123917.jpg

  在這個科目中,有些時候會挑戰體力極限,如果再加上一些音樂的激勵,成員就會達到較高的生理喚起水平。當科目結束進行分享的時候,人們在身體上感受到高度的生理喚起,就會把一部分其實單純由生理喚起引起的情緒體驗,也歸因于由行為環境帶來的情緒體驗,即順利完成科目后的勝利感和自豪感,團隊建設培訓認為是團隊的合作,隊員的奉獻等等因素引發了自己的情緒。這樣生理和心理激烈的交互作用,就會產生非常強烈的情緒體驗,也就是情緒上的高峰體驗。觀察發現,缺乏一定的生理喚起,產生高峰體驗的人數也將會大大減少,所以在科目開始前進行充分的生理喚起,是這個科目帶來高峰體驗的一個很大的促進因素。團隊建設培訓

  在拓展培訓中,對學員的情緒喚起一定要把握適度。過于熱烈或煽情的氛圍并不適合體驗式學習,只會導致團隊成員產生強烈的從眾心理和群體催眠效應,熱鬧、感動之后,發現所得并沒有當初表現的那么夸張,就會產生強烈的心理反差。團隊建設培訓氛圍應當是積極的、樂觀的,伴隨著體驗者的不斷思考、不斷自我學習,在動靜相宜的過程中達成培訓目的。

  競爭 激發團隊戰斗力

  在拓展培訓中,有意設置的行為情境會使不同小隊的成員之間感到明顯的由社會比較引發的競爭壓力,使成員行為的內在動力增加。心理學家米德爾布魯克提出,在人們意識到不能單獨完成一項任務,或者通過多個人的共同努力可以更順利地完成一項任務時,就傾向于組成團隊。在這種由競爭帶來的高壓力下,成員從團隊合作中得到足夠的安全感,從而增強了對團隊的歸屬感,有效地提高了團隊的凝聚力。

  同時這種競爭情境,會直接引發成員的被評價意識,使行為情境轉化為具有外加激勵作用的評價情境。在被評價的情境下,成員期望得到積極評價的動機被有意識或無意識地激發。得到積極評價的意識被激發,會直接提高團隊成員的自我觀察自我調整的水平,使行為過程成為一個由高度自我意識支配的自我表現過程,從而帶來行為效率的明顯增加。被評價意識越強烈,這種作用也會越強烈,從而也提高了團隊的效能。


有疑問?免費咨詢導師

溫馨提示:

如果您想了解更多關于智易德全國演講口才培訓,溝通管理課程的最新信息,您可以撥打智易德免費咨詢熱線:

133-6817-5940QQ咨詢:195688100

金口財導師將給出有幫助的意見,并為您提供優質的咨詢服務!

《演講培訓》公開課

    今天已有 18 位領取,還剩 2

  • 選擇:

    口才培訓課程

    演講培訓課程

    管理培訓課程

    心理學培訓課

    普通話培訓課

    情商培訓課

    講師培訓課程

    NLP培訓課程

    教練技術培訓課

    企業內訓課程

    禮儀培訓課

    心理咨詢培訓

    銷售培訓課程

  • 姓名:
  • 手機:
?
  • 在線咨詢

  • 領取免費課程

  • 掃描領取免費課程
    TEL:133-6817-5940

  • 每天限20名領取
    今日還剩2名未領取

  • 高傭聯盟
  • 高傭聯盟
  • 高傭聯盟官網
  • 香港一码中特会员料